O mercado de trabalho moderno já reconheceu: a presença feminina é essencial. Empresas com diversidade de gênero na liderança apresentam resultados financeiros superiores e maior inovação. No Brasil, embora as mulheres ocupem cerca de 38% dos cargos de liderança  (segundo dados de 2024), ainda há uma sub-representação gritante na alta gestão, e a disparidade é ainda maior em setores chave como a Tecnologia (TIC), onde representamos apenas cerca de 39,1% da força de trabalho .

Você já se sentiu sobrecarregado com uma lista de tarefas que parece nunca ter fim? Em um mundo que valoriza a multitarefa e o estar...

Em um mundo onde a conexão é constante e as oportunidades de trabalho parecem ilimitadas, a sensação de que precisamos estar sempre...

É inegável que as novas gerações se deparam com um cenário de carreira e vida muito diferente do que seus pais e avós vivenciaram. Se...