Em um mundo de trabalho acelerado, onde a produtividade é métrica e o modelo híbrido borra as fronteiras entre o pessoal e o profissional, uma nova ameaça se instala nas equipes: o Burnout silencioso . Não se trata mais apenas da exaustão evidente. O Burnout silencioso é aquele estado de esgotamento profundo, muitas vezes mascarado pela aparente alta performance. É o colaborador que bate as metas, mas está cronicamente desengajado, irritadiço e esgotado. Ele não reclama; ele

O mercado de trabalho moderno já reconheceu: a presença feminina é essencial. Empresas com diversidade de gênero na liderança apresentam resultados financeiros superiores e maior inovação. No Brasil, embora as mulheres ocupem cerca de 38% dos cargos de liderança  (segundo dados de 2024), ainda há uma sub-representação gritante na alta gestão, e a disparidade é ainda maior em setores chave como a Tecnologia (TIC), onde representamos apenas cerca de 39,1% da força de trabalho .

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